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人才發(fā)展

我們善于迎難而上，解決問(wèn)題。 我們一往無(wú)前，永不妥協(xié)。 我們關(guān)愛(ài)社會(huì)，賦能社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈。同關(guān)愛(ài)，共成長(zhǎng)，我們是德力西電氣。

人才培養(yǎng) —— 為持續(xù)增長(zhǎng)建立人才儲(chǔ)備

面向不同階段、不同職能、不同發(fā)展需求的員工群體，設(shè)計(jì)針對(duì)性人才發(fā)展計(jì)劃，
同關(guān)愛(ài)，共成長(zhǎng)：關(guān)愛(ài)員工，成長(zhǎng)共贏，與員工共同成長(zhǎng)，共享增長(zhǎng)。

職業(yè)發(fā)展雙通道

當(dāng)成為德力西電氣的優(yōu)質(zhì)員工后，可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道，管理路線或?qū)I(yè)/項(xiàng)目管理，同關(guān)愛(ài)，共成長(zhǎng)，關(guān)愛(ài)員工， 成長(zhǎng)共贏，與員工共同成長(zhǎng)，共享增長(zhǎng)。

公共資源

德力西電氣學(xué)苑 —— 公司內(nèi)部的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，上面有豐富的外部課程資源、內(nèi)部資深講師的經(jīng)驗(yàn)積累，手機(jī)端、電腦端都可隨時(shí)隨地開(kāi)啟學(xué)霸模式。

公開(kāi)課 —— 一部手機(jī)、一個(gè)電腦就可共享知識(shí)，公司各部門(mén)內(nèi)部分享、內(nèi)外部大咖的線上分享，微信、直播等，享受科技帶來(lái)的學(xué)習(xí)便利。

為人才提供平臺(tái)，為社會(huì)傳遞溫暖

產(chǎn)品選型

  • 當(dāng)前清單
  • 我的清單
  • 全選
  • 產(chǎn)品信息
  • 單價(jià)
  • 數(shù)量
  • 總價(jià)
  • 操作
電度表電子電表
訂貨號(hào)：10055606
品牌：德力西電氣
系列：DDS606M260M4
制造商型號(hào)：NH1-1000-200/3
廠家訂貨號(hào)：ZJ10055606
商品產(chǎn)地：浙江溫州
￥64.00/個(gè)
￥64.00/個(gè)
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電度表電子電表
訂貨號(hào)：10055606
品牌：德力西電氣
系列：DDS606M260M4
制造商型號(hào)：NH1-1000-200/3
廠家訂貨號(hào)：ZJ10055606
商品產(chǎn)地：浙江溫州
￥64.00/個(gè)
￥64.00/個(gè)
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電度表電子電表
訂貨號(hào)：10055606
品牌：德力西電氣
系列：DDS606M260M4
制造商型號(hào)：NH1-1000-200/3
廠家訂貨號(hào)：ZJ10055606
商品產(chǎn)地：浙江溫州
￥64.00/個(gè)
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總共2件，共￥128.00
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  • 聯(lián)系人
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  • 備注
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10055606XZ

2020-06-03

某先生

177***1234

清單1

刪除導(dǎo)出

    商品信息

    單價(jià)

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    電度表電子電表
    訂貨號(hào)：10055606
    品牌：德力西電氣
    系列：DDS606M260M4
    制造商型號(hào)：NH1-1000-200/3
    廠家訂貨號(hào)：ZJ10055606
    商品產(chǎn)地：浙江溫州
    ￥64.00/個(gè)
    2個(gè)
    ￥64.00/個(gè)
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10055606XZ

2020-06-03

某先生

177***1234

清單1

刪除導(dǎo)出

    商品信息

    單價(jià)

    數(shù)量

    總價(jià)

    操作

     
    電度表電子電表
    訂貨號(hào)：10055606
    品牌：德力西電氣
    系列：DDS606M260M4
    制造商型號(hào)：NH1-1000-200/3
    廠家訂貨號(hào)：ZJ10055606
    商品產(chǎn)地：浙江溫州
    ￥64.00/個(gè)
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新生訓(xùn)練營(yíng)

大學(xué)生新人助跑
——分為入職集訓(xùn)、在崗歷練和進(jìn)階提升三個(gè)階段，班主任、帶教老師、直線上級(jí)、HBRP多方支持，一年時(shí)間里快速幫助我們的大學(xué)生從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，擁有正確的工作態(tài)度和工作方法，快速融入企業(yè)。

供應(yīng)鏈儲(chǔ)英計(jì)劃
——針對(duì)培養(yǎng)供應(yīng)鏈基層干部及專業(yè)人才隊(duì)伍，采取七天封閉式培訓(xùn)+產(chǎn)線工種輪訓(xùn)六個(gè)月，通過(guò)考試考核、實(shí)踐評(píng)估、經(jīng)理面試后進(jìn)行定崗。

新銷售進(jìn)階集訓(xùn)—— 在生產(chǎn)基地開(kāi)展集訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、銷售素養(yǎng)、財(cái)務(wù)思維、同儕交流等內(nèi)容，幫助新銷售快速融入公司，開(kāi)展業(yè)務(wù)。

青年加速計(jì)劃

TAP
——Talent Acceleration Program人才加速項(xiàng)目，圍繞個(gè)人發(fā)展計(jì)劃匹配最合適的學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助部門(mén)內(nèi)骨干人才加速成長(zhǎng)，為上升階段的人才打開(kāi)職業(yè)規(guī)劃。

UAP—— Youth Acceleration Program德力西電氣青年人才社，公司管理人才的搖籃，一年時(shí)間，四大模塊，優(yōu)質(zhì)課程，高管對(duì)話，項(xiàng)目歷練等方式培養(yǎng)，讓青年人才倍速成長(zhǎng)，為更大的擔(dān)當(dāng)和發(fā)展做好準(zhǔn)備。

導(dǎo)師計(jì)劃
——一項(xiàng)高管&青年人才之間的導(dǎo)師計(jì)劃，Mentor to Millennium，Mentor each other，跨層級(jí)跨年齡段的相互學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，為期一年，互借智慧，理解對(duì)方的世界。

領(lǐng)導(dǎo)力加速計(jì)劃

高管教練
——當(dāng)成為德力西電氣的優(yōu)質(zhì)員工后，可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道，管理路線或?qū)I(yè)/項(xiàng)目管理，同關(guān)愛(ài)，共成長(zhǎng)，關(guān)愛(ài)員工， 成長(zhǎng)共贏，與員工共同成長(zhǎng)，共享增長(zhǎng)。

MAP
—— Management Acceleration Program 領(lǐng)導(dǎo)力加速項(xiàng)目，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展設(shè)計(jì)，在一年的學(xué)習(xí)期里有外部專家授課、高層互動(dòng)、標(biāo)桿游學(xué)和公司級(jí)項(xiàng)目行動(dòng)學(xué)習(xí)來(lái)幫助管理者提升未來(lái)業(yè)務(wù)需求的領(lǐng)導(dǎo)力。

iLead People I & II—— 管理加速項(xiàng)目I是針對(duì)一線經(jīng)理管理技能提升的項(xiàng)目，幫助一線管理者或新任管理者掌握基本的一些管理技能，圍繞帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、管理個(gè)人、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)、跨部門(mén)協(xié)作四個(gè)方面設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)課程；管理加速項(xiàng)目II是圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)力模型，內(nèi)部開(kāi)設(shè)管理公開(kāi)課幫助管理者們成為與時(shí)俱進(jìn)更成熟的管理者。

專業(yè)加速器

銷售能力訓(xùn)練營(yíng)
—— 結(jié)合崗位能力和業(yè)務(wù)需求，為銷售員工量身制定初、中、高三級(jí)的銷售能力提升課程，從銷售行為規(guī)范到銷售素質(zhì)提升到銷售技能優(yōu)化，塑造“學(xué)習(xí)，分享，進(jìn)步”的銷售團(tuán)隊(duì)氛圍。

研發(fā)C計(jì)劃
——針對(duì)研發(fā)不同崗位不同能力水平定制的研發(fā)能力提升活動(dòng)，有PDL俱樂(lè)部、專家核心小組、達(dá)芬奇課堂、研發(fā)大講堂等形式，幫助研發(fā)工程師早日感受到自主研發(fā)的產(chǎn)品上市的喜悅。

供應(yīng)鏈技能中心—— 針對(duì)研發(fā)不同崗位不同能力水平定制的研發(fā)能力提升活動(dòng)，有PDL俱樂(lè)部、專家核心小組、達(dá)芬奇課堂、研發(fā)大講堂等形式，幫助研發(fā)工程師早日感受到自主研發(fā)的產(chǎn)品上市的喜悅。

市場(chǎng)Magic計(jì)劃 —— 圍繞產(chǎn)品市場(chǎng)能力提升，有讀書(shū)分享會(huì)、成功案例萃取、項(xiàng)目歷練和外部展會(huì)參與等形式，助力每位產(chǎn)品工程師成為各個(gè)產(chǎn)品的總經(jīng)理。